OCW is een Weegschaal. Tenminste als je in bedrijfsastrologie gelooft. Samenwerken, daar houdt de Weegschaal van. Interdepartementaal moet dat dus geen probleem zijn. Een inkijkje in de bedrijfsastrologie.

Door Caroline Togni – Maters & Hermsen Journalistiek – augustus 2006

 

 

 

 

Help, ingewikkeld plaatje hiernaast. Het gaat over astrologie, dat is duidelijk, maar wat zegt het over OCW? En sowieso, gaan we nu onze strategie bepalen aan de hand van de tekens van de dierenriem? Is dat die ‘andere overheid’ die we voor ogen hebben? Mystiek, ongrijpbaar? Schei uit zeg, sterrenwichelarij! Wij OCW’ers staan toch met beide benen op de grond?

 

 

 

 

 

Zó moet je de bedrijfsastrologie niet zien, betoogt Faye Cossar van Juxtaposition, ‘astrologie is een hulpmiddel, een instrument, in een heel pakket aan instrumenten. Bijvoorbeeld om na te gaan of je wel een juiste keuze hebt gemaakt, of die beoogde fusiepartner wel bij jouw bedrijf past.’

KLM zag er brood in. De directeur ICT van de luchtvaartmaatschappij vroeg Cossar om raad ten tijde van het samengaan met Air France. Passen we bij elkaar? Wat zijn de verschillen in bedrijfscultuur? ‘Aan de hand van de astrologie adviseer ik ondernemers over strategie, imago, bedrijfscultuur, personeelsbeleid, leiderschap en innovatie. Of over de oprichtingsdatum van een bedrijf, die heel bepalend kan zijn. Ik kijk dan welke datum het beste past bij het gewenste doel van het nieuwe bedrijf of de nieuwe afdeling. Ik ga altijd uit van een probleemstelling.’

In de bedrijfsastrologie moet je je wel aan je eigen rol houden. Cossar: ‘Bij samenwerkingsverbanden zal ik altijd aangeven dat je elkaars positieve kanten moet gebruiken. Wil OCW bijvoorbeeld de samenwerking met EZ bevorderen, dan is belangrijk te weten hoe de partner in elkaar steekt. Wil EZ de voortrekkersrol? Laat ze die nemen; zij zijn daar beter in, zo blijkt ook uit hun horoscoop.’

Vredevol
De officiële oprichtingsdatum fungeert als geboortedatum van het ministerie. Voor OCW is dat 25 september 1918, de dag dat het eerste ministerie van Onderwijs het licht zag. Dan is het departement dus een Weegschaal. En omdat EZ een Leeuw is, kunnen zij volgens de astrologe prima samenwerken. ‘Je kunt zelfs ook een horoscoop maken van deze twee samen. Daaruit blijkt dat EZ en OCW samen heel aards zijn, praktisch. Niet zo spannend, maar op zich is er niets mis mee. EZ voor de presentatie en coördinatie, OCW voor de uitleg en de inhoud.’
In een gesprek met hoofd Communicatiebeleid en Media Co Engberts, toetst Faye Cossar haar bevindingen bij dit speciaal voor Punt. uitgevoerde onderzoek. De managementcultuur moet volgens Faye de eigenschappen van de Weegschaal bevatten: samenwerking is belangrijk, eerlijk zijn en vredevol. Dus misschien zijn conflictsituaties moeilijk, want de weegschaal houdt helemaal niet van ruzie, is rationeel, mentaal sterk en redelijk. Maar daar hoort ook bij: moeilijk beslissingen kunnen nemen en misschien wel te veel rekening houden met andere partijen als ministeries, bedrijven of medewerkers.

Knettergek
‘Hmm, ik herken het profiel van de Weegschaal. Tenslotte ben ik er zelf ook één’, onthult Co. ‘Het klopt dat OCW sterk gericht is op samenwerking, en harmonie binnen die samenwerking. Oh jee, als we maar allemaal blij en tevreden zijn. Je wordt er af en toe knettergek van. Het kost zoveel tijd op deze manier. Buitenstaanders verbazen zich nogal eens over de cultuur op ons departement. “Jullie zijn zo aardig voor elkaar”, zegt men. Dat klopt. We spreken elkaar niet duidelijk aan op gemaakte fouten. Ja Nijs, die wilde daar wel verandering in brengen. Haar stijl paste hier niet zo. Terwijl Maria van der Hoeven ook heel duidelijk is, maar die zaken wat handiger aanpakt.’

Co is op dreef. ‘Er is altijd wel een reden te vinden waarom we iets weer moeten onderzoeken. Hou eens op, denk ik dan wel eens.’

‘Typisch lucht’, meent Faye. ‘Weegschaal is een luchtteken. Dat staat voor redelijk, mentaal; het zijn denkers. En wat jouw medewerkers, in de horoscoop ook te zien als luchtteken, namelijk Tweelingen, nodig hebben is communicatie, informatie en ook redelijkheid.’

Underdog
In de samenwerking met andere ministeries is OCW een kundige partner, maar speelt zij wel vaak dezelfde rol, die van onderzoeker, zo blijkt ook uit de horoscoop, aldus Faye. ‘Maar’, zegt Co, ‘dat is nogal eens een underdogpositie. In de samenwerking met EZ laten we ons misschien wel eens de kaas van het brood eten. Zij willen direct actie, terwijl wij neigen naar het weloverwogen compromis.’
‘Klopt’, zegt Faye, ‘Leeuw is vuur, wil de boel opstoken, en inderdaad, snelle actie. Terwijl bijvoorbeeld Sociale Zaken en Werkgelegenheid, waar jullie ook veel mee samenwerken, veel meer overeenkomt met OCW. SZW heeft het sterrenbeeld Tweelingen, ook een luchtteken. Jullie kunnen goed met elkaar opschieten.’

Volgens Co komt dit met name omdat de beleidsterreinen van beide ministeries vaak overlappen. ‘We opereren veel meer in dezelfde omgeving, vergeleken met EZ. En dat heeft denk ik niets met de horoscopen te maken.’

De geboortehoroscoop (de radix) van OCW. Op de dag dat het eerste Ministerie van Onderwijs is opgericht, 25 september 1918, ‘de geboortedatum van OCW’, stonden Zon, Maan en planeten in een bepaalde positie. Bij de Westerse astrologie wordt aan de hand van die posities van de planeten op een specifieke plaats bepaald welke thema’s een rol spelen voor een entiteit de ‘geboren’ is op dat moment.

Posities van de hemellichamen zijn te berekenen, ook waar deze zich in de toekomst zullen bevinden. Zodoende kunnen de thema’s op toekomstige tijdstippen worden bepaald.
In OCW’s geboortehoroscoop stond Zon op het moment van geboorte in het sterrenbeeld Weegschaal (de buitenste rand van het horoscoopwiel); Mercurius en Venus stonden in het teken Maagd; Maan in Tweelingen; Mars in Schorpioen; Jupiter en Pluto in Kreeft; Saturnus en Neptunus in Leeuw; en Uranus in Waterman.